長期選抜型・次世代経営幹部育成研修のJMAマネジメント・インスティチュート（JMI）

株式会社ニチレイ 代表取締役社長 大櫛 顕也 氏 大局的な事業間を持ち、持続的に自社を成長させる基幹人材育成のコースのお問い合わせはこちらから。 エグゼクティブ・マネジメントコース（EMC）お問い合わせ 大櫛様は、経営企・・・

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ちしき・けんじ 1963年生まれ。同志社大学法学部卒業後、85年に鐘紡（後にカネボウ）に入社、化粧品部門に配属。98年、自ら企画立案した新しい化粧品ブランド「リサージ」の社長に就任し、年商140億円にまで育て上げる。20・・・

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和田 臨 氏 帝人株式会社 人財部　労政グループ 研修の特徴は何でしょうか？ 人事研究会は、普段は出会う機会の少ない多彩な業界の人事の方と議論ができること、そしてイノベーションを起こし続けている企業を訪問し、具体的な人事・・・

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ひきの・はじめ 1967年神奈川県横浜市生まれ。武蔵工業大学大学院（現・東京都市大学大学院）で超音波工学を専攻、修了後、92年に横河ヒューレット・パッカード（現・日本ヒューレット・パッカード）入社。2006年同社執行役員・・・

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社長時代に大切だと意識したこと 私自身は、創業家以外の人間として初めて経営を引き継ぎました。社長就任時は、「何を変え、何を変えてはならないか」を深く考えたことが記憶に残っています。 創業者が唱えた「善の巡環」は普遍の考え・・・

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社長が担う「企業価値の向上」 究極的には、トップとして、社会に役立つ、社会から期待される事業を行う「熱量」を上げていくことでしょう。即ち、企業価値の向上を目的にした仕組みとそれを成し遂げる文化や環境を作ることが社長の重要・・・

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「社長の仕事」とは何か いろんな表現の仕方がありますが、私の考えは次の4つ。①挑戦すること　②決断すること　③危機対応　④発信すること　です。この４つが社長に求められています。そして、それぞれを先頭に立って行動し、その結・・・

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こんどう・のぶゆき 1944年生まれ。慶応義塾大学工学部卒業後、日本電子株式会社入社。94年、子会社の株式会社日本レーザー代表取締役社長、2018年に同社代表取締役会長（CEO）に就任。第一回「日本でいちばん大切にしたい・・・

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いとう　よしあき 1969年、タイ・バンコク生まれ。米コンコーディア大学卒、サンダーバード国際経営大学院ビジネススクールでMBAを取得、タイ企業、日本コカ・コーラで最年少部長、デルでは７期連続赤字部門を6期連続売上目標達・・・

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さかまき・ひさし 一九四〇年生まれ。六七年にキヤノンに入社。複写機、ワープロ、インクジェットプリンターなどの開発で手腕を発揮、九六年に常務取締役生産本部長に就任、セル生産方式の導入に尽力。九九年、キヤノン電子の代表取締役・・・

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