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次世代“経営人材”育成の新潮流を知る -
JMA経営とヒトNEXT
一般社団法人日本能率協会(JMA)が、企業経営における人材育成にクローズアップして刊行する「経営とヒトNEXT」シリーズから一部抜粋した記事です。
第一弾:『JMA経営とヒトNEXT 経営人材への「転機」と「学び」』
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「5人の社長が語る」現役経営者が語る経営人材への「転機」と「学び」
会社を”外の視点”で見る学びと経営を”自分事”で捉える覚悟ヤマハ株式会社 取締役代表執行役社長 山浦 敦 氏
本資料では上記書籍の中から、2024年4月にヤマハ株式会社代表執行役社長に就任した山浦 敦氏に、自身のキャリアで得た経営に必要な学び、考えをインタビューした記事を抜粋して紹介いたします。
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「5人の社長が語る」現役経営者が語る経営人材への「転機」と「学び」
従業員との本音の対話から学んだ組織のトップのあるべき姿株式会社ニチレイフーズ 代表取締役社長 竹永 雅彦 氏
本資料では上記書籍の中から、2019年より株式会社ニチレイフーズ代表取締役社長を務める竹永雅彦氏に、キャリアで得た経営における教訓や学び、経営者としての思いやこれから経営人材目指す方へのアドバイスをインタビューした記事を抜粋して紹介いたします。
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経営者・経営幹部育成
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経営者育成の考え方 -

次世代経営者育成の参考書 -

外部研修派遣における参加者の選抜方法 -

次世代経営者育成のための「アンラーニング」 -

「経営人材育成」に関する調査報告と事業活動を通じた考察 -

~サステナビリティを巡る経営課題への対応~
ESGで注目高まる「人的資本」経営の動向 -
日本企業の経営課題調査
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日本企業の経営課題2024 -

経営課題調査 組織・人事編 2023 -

日本企業の経営課題2022 -

日本企業の経営課題2021
