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「エグゼクティブ・マネジメントコース」の記事一覧
日本能率協会が主催する、「エグゼクティブ・マネジメントコース」（以降ＥＭＣ）は、次代の経営人材を育成する研修プログラムです。経営に関するテーマプログラムと共同テーマ研究、リベラルアーツの学びなどを通じて、経営者に必要な資質を磨いていきます。 今回は、2024年度にご参加いただいた日揮グローバル株式会社の茂野 義昭氏に、このコースで得られた学びや修了後の変化について伺いました。
日本能率協会が主催する、「エグゼクティブ・マネジメントコース」（以降ＥＭＣ）は、次代の経営人材を育成する研修プログラムです。経営に関するテーマプログラムと共同テーマ研究、リベラルアーツの学びなどを通じて、経営者に必要な資質を磨いていきます。 今回は、2023年度にご参加いただいたSCSK株式会社の安藤 裕氏に、このコースで得られた気づきやその後の変化を伺いました。
ブラザー工業株式会社 代表取締役社長 佐々木 一郎 氏 2003年に「エグゼクティブ・マネジメントコース」に参加した佐々木氏。 その後、2018年にブラザー工業社長に就任。コースでの思い出や学んだことについてお話をお伺い・・・
東京エレクトロン株式会社 取締役常務執行役員 三田野 好伸 氏 大局的な事業間を持ち、持続的に自社を成長させる基幹人材育成のコースのお問い合わせはこちらから。 エグゼクティブ・マネジメントコース（EMC）お問い合わせ 自・・・
株式会社ニチレイ 代表取締役社長 大櫛 顕也 氏 大局的な事業間を持ち、持続的に自社を成長させる基幹人材育成のコースのお問い合わせはこちらから。 エグゼクティブ・マネジメントコース（EMC）お問い合わせ 大櫛様は、経営企・・・
普段会えないような経営者の方々から、生の声でいろいろなことを直接吸収できる、こんなチャンスないなと思いました。毎回、自分をさらけ出しながら研修メンバーと議論を重ねると、刺激を受けてモチベーションが湧いてくると同時に、自分の中で思いがけない化学反応が起きて、まだまだ自分が変われることにも気づかされました。メンタリングセッションでメンターから受けたアドバイスは自分の問題意識と合っていたこともあり、当時は１日１回は思い出すほどで、自分をデザインしながら生きていくことにチャレンジし始めたという実感も湧いてきました。
コース内プログラム「社長就任演説」では、自身の覚悟や自社の将来について深く考え、それをどのような言葉や態度で伝えるか考え抜きました。その後、グループ会社の社長に就任した際、この経験が大いに活かされたのは言うまでもありません。経営を実践する立場となった現在、研修で学び考えたことを様々な局面で思い出し活かしながら、自分が理想とする経営者像に少しでも近づこうと日々格闘しています。
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