「戦略人事プロフェッショナルコース」の記事一覧 | 長期選抜型・次世代経営幹部育成研修のJMAマネジメント・インスティチュート（JMI）

「戦略人事プロフェッショナルコース」の記事一覧

住友商事株式会社　杉本亮氏インタビュー

杉本亮氏住友商事株式会社人事厚生部労務チーム長兼人事部部長代理経営のパートナーとして企業をリードする「人事プロ」、未来のCHROを育成するコースのお問い合わせはこちらから。戦略人事プロフェッショナルコ・・・

鈴木謙太郎氏ソニー株式会社ソニー・オリンパスメディカルソリューションズ株式会社人事総務部人事総務課統括課長経営のパートナーとして企業をリードする「人事プロ」、未来のCHROを育成するコースのお問い合わせはこち・・・

長原優子氏サントリーホールディングス株式会社人事本部グローバル人事部研修で得られた事は何ですか？ ①事例研究を通じて、日本企業が長期間かけて進めてきたグローバル化や、Ｍ＆Ａを通じたグローバル化など・・・

JMAマネジメント・インスティチュートの各コースからは、数多くの修了者が輩出されています。
修了者の方々はその後、各社において重責を担うようになり、培った能力をさらに発揮しています。

人事の世界も大きな変化が求められています。

このコースでは、他社のプラクティスや企業文化を知ることがとても役に立ちました。実際に取組みの裏側のお話を聞くことで「自社で活用できないか」と実践的に考えることができました。

この研修に参加して得られた大きな学びは「働く側の視点の重要性」です。戦略人事として経営目線で施策を考えていくことは当然必要ですが、同時に施策を実行するときには、なぜそれをおこなうかを突き詰め、その意味やメッセージとは何かを考え、積極的に社員に伝えることが大切だということを学びました。

私が参加した時、ちょうど人材戦略を考えなければいけないタイミングでしたので、このコースに参加したことで自分の頭の中を整理することができました。戦略を練っていく上でとても役立ったと感じています。