なぜ選抜教育に外部セミナー派遣が有効なのでしょうか？社内研修だけでも十分な気がしますが。
社内で実施した研修での受講者の学びの価値と、外部派遣での受講者の学びの価値は、大きく異なります。
外部派遣型の受講者の学びは、他社との交流を通じて「視点、視座、優先順位、軸」の違いに気づき自省へつなげることができます。
社内で実施した研修での受講者の学びは、他部門の現状の認識ができた、他部門との交流のきっかけを得たといったような、社内理解を深めることができます。
研修やセミナーで何を求めるかにより外部セミナー派遣か社内研修かが変わってきますが、階層が高い部長以上クラスは“気づき”により成長させることが理解度と納得度合が高くなります。
ご希望の場合は外部派遣における代表的なアンケート結果をご紹介しますのでお問合せ下さい。
